◎記者 葉 青

　　5月23日，廣州一品紅制藥有限公司（以下簡稱一品紅）的研發人員正在有條不紊地推進藥物研發。

　　這是一家聚焦于兒童藥及慢病藥領域藥物研發的創新型生物醫藥企業，也是廣東省“專精特新”的企業之一。目前在研項目50余個，其中在研痛風創新藥物AR882已在全球開展Ⅱb期臨床試驗，療效顯著。

　　“專精特新”企業被形象地稱為“小巨人”。在經濟轉型升級的爬坡換擋期，“小巨人”錨定創新，做精做強，跑出經濟發展“加速度”。“一季度，廣州68家國家級專精特新‘小巨人’企業營業收入實現逆勢大幅增長，比去年同期增長20.12%，遠高于全市規上工業增加值7.9%的增速。”廣州市工業和信息化局中小企業局局長葉華東說。廣州現有國家級專精特新“小巨人”企業68家、省級專精特新中小企業410家、市級專精特新企業1859家。

　　花式助力企業招攬人才

　　北京冬奧會期間，在首都體育館，智能感控消毒機器人不僅為入場人員測溫，還承擔場館日常消殺任務。這臺為抗疫而生的機器人出自廣州賽特智能科技有限公司（以下簡稱賽特智能）。“從形態單一的機器人發展到復合式的機器人，并在全國各地的隔離酒店、方艙醫院實現大規模應用，得益于我們加入大量的新技術，讓機器人做更多更復雜的事。”公司聯合創始人李良源介紹。

　　作為一家以研發為主的“專精特新”企業，賽特智能研發投入大、研發人員多。“需要大量的科技人員。”這正是其在發展初期面臨的困難之一，李良源說，“與大公司相比，中小企業需要花更多成本才能找到所需的人才。”

　　專注于研發智能化測試軟件關鍵技術的廣州掌動智能科技有限公司也有同樣煩惱。“難以招到懂底層技術的高端軟件人才，制約了與國外軟件的競爭步伐。”公司副總裁韋眉感嘆道。

　　人才難找，束縛著“專精特新”企業創新的手腳。令韋眉高興的是，近期廣州相繼出臺了政策文件，著力解決科技型中小企業人才招攬難題。

　　4月，《廣州市“專精特新”中小企業培育三年行動方案（2022—2024）》明確，支持“專精特新”中小企業與高校、科研院所創新產學研合作方式，在全球范圍內開展引智、引技、引才。

　　5月，廣州市科技局發布的《進一步支持科技型中小企業高質量發展行動方案（2022—2026年）》提出，支持科技型中小企業中的人才（團隊）申請市級科技創新創業人才（團隊）。尤其是探索完善校企、院企科研人員“雙聘”或“旋轉門”機制，將科技型中小企業高端研發人才納入相應的職稱序列，并明確鼓勵科技型中小企業引進國際人才。

　　“我們公司自研的機器人在世界范圍內，特別是醫療領域中能走在前端，一方面得益于國家提供的開放務實的創新環境，另一方面與政策的支持分不開。”李良源說。

　　開辟金融支持“綠色通道”

　　“專精特新”企業的靈魂在于創新。相應地，研發投入大、融資難等問題成了其繞不過的話題。

　　韋眉告訴記者，去年5月，公司獲得浦發銀行推出的首個“專精特新”貸款。“因為有了政府政策支持，我們還陸續獲得多家銀行貸款授信額度，極大增強了公司的資金實力。”

　　在廣州高新區，無論是注冊落戶，還是增資擴產，“專精特新”中小企業都能獲得真金白銀的政策扶持。去年8月，廣州高新區在全國率先推出“專精特新10條”專項政策，專門開辟金融支持“綠色通道”，推動“中小企業能辦大事”。

　　“我們統籌‘3個百億’中小企業融資產業投資基金，組建100億元民營企業發展基金，創設民營科技型中小企業金融創新服務超市，累計促成融資超220億元，為區內種子型中小企業融資‘輸血’。”廣州市黃埔區政府一級調研員楊家偉說。

　　有了政策紅利的加持，“專精特新”中小企業沒了后顧之憂，甩開膀子加油干。廣州禾信儀器股份有限公司、廣州方邦電子股份有限公司等一批“專精特新”企業不斷發展壯大、增資擴產，新增產值將達126.2億元。其中，前者實現3項質譜核心技術突破，入選制造業單項冠軍產品；后者的高性能電磁屏蔽膜打破日本壟斷，國內市場占有率位居第一。

　　融資的方式不止于此。“公司成立第二年，我們參加了廣州市科技局主辦的中國創新創業大賽（廣東·廣州賽區），獲得中國銀行一筆兩千萬的授信。”李良源回憶道，“當時公司剛起步，除了人才和技術，沒有任何東西可抵押，這筆無抵押、純信用的貸款對公司發展意義重大。”

　　“廣州計劃每年安排3億元左右的資金，3年共計約投入9億元加快培育‘專精特新’中小企業。” 葉華東表示，將“精施肥”，瞄準中小企業發展需求和個性訴求，在資金支持、園區建設等7個領域給予支持。